大家好，富贵竹摆放位置相信很多的网友都不是很明白，包括富贵竹太高会影响运程也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于富贵竹摆放位置和富贵竹太高会影响运程的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

不会、其风水已经不是你的风水了，是下一任的风水了，风水管用的话，接任者不毁掉富贵竹，可能仍然会走上辞职的运程。

推荐我编辑的辞职资料，供你参考：

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

★辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。

（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）

★关于工资问题的论述：

员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

根据《工资支付暂行规定》

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

★《劳动合同法》的相关法规

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

★关于单位辞退员工的相关规定

单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金

1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；

2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；

4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；

5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；

6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。

如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。

附录：

★怎样写辞职书

辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1、标题

在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

2、称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3、正文

正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

4、结尾

结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。

5、落款

辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

注意禁忌

1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

写作要求

1．态度恳切、措辞委婉。

2．不要批评对方。

3．含蓄性。

4．简洁性。

5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

★万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏

▶1、尊敬的领导们：

言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。

夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！

司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？

惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。

众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。

夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！

司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。

人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。

惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。

夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！

桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！

所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。

故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。

所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。

然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。

夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。

言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！

今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！

年*月*日

▶2、余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下情正浓。

一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。

胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？

自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。

《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。

归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。

归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！

丙申甲午***顿首。

★3、其他奇葩辞职信：

▶①、天气太冷，起不来。

▶②、外面世界那么大，我想出去看看。

▶③我累了，不想干了。

（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）

★辞职注意办理下列事项的论述：

1、交接事项。

2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西

3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。

4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。

5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。

6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。

★关于自动离职的论述：

根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

★在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：

用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

★关于失业金问题论述：

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月

申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法

有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

★对于随意调动职工工作岗位的论述：

调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。

如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。

如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

★关于五险一金的论述：

1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；

3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

★关于没有与用人单位签合同的论述：

用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。

理论依据：《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。

（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；

（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；

（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：

单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。

理由依据：

《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

富贵竹风水上如何摆放风水植物也有着五行之说，富贵竹在五行之中，属木，一般情况下应该摆在东方，利肝。那么富贵竹的摆放有着什么讲究？呢？？在风水学中，富贵竹是用来催官运催学业的。如果明年要考学升官或者写作的话，可在家中的文昌位摆四颗富贵竹，而文昌塔、毛笔架也同样具有催官运催学业的作用。这几样可以同时使用，用来增加文昌位的力量。放在财位的植物宜大叶，切忌种一些叶子呈尖长形的植物。富贵竹不宜摆在财位，将其摆放在财位或煞位只会令到运势转差，有很多人都会误解富贵竹为增进财运的风水物品，其实这个名字只是后来的人加上去的，在全屋的财位放置富贵竹会导致财运上有损失。富贵竹的风水讲究植物宜高身种植物一定要高身，而高度则视乎摆放的位置而定；如果是放在窗台的话，六至七嫉木妥钍屎希如果是放在门口的话，则最少要二找陨衔佳；但如果是放置在大厅或全屋财位的话，则最少要身高三找陨喜趴梢浴V参镆舜笠吨种参镆大叶，切忌种一些叶子呈尖长形的植物。植物宜多叶摆放风水用的植物宜多叶，切忌一些没有甚么叶，只有树干的植物。植物要水种水种植物的意思是该植物需要常常淋水，不用常淋水的植物如仙人掌等是风水上的大忌。推荐阅读：客厅风水植物摆设禁忌卧室宜放哪些风水植物哪些不适合摆放家里的风水植物

富贵竹的摆放风水要注意什么？多少根招财呢？现代人很喜欢在家里摆放好看的植物，环保又美观。其中，富贵竹是一种寓意极好的植物，很多人觉得在家中养一盆富贵竹就一定是好的，但其实它的摆放位置也会影响到家居风水。今天就来给说说富贵竹的摆放风水问题，别让错误的摆放方位坏了家的好财运。

风水植物也有着五行之说，富贵竹在五行之中，属木，一般情况下应该摆在东方，利肝。那么富贵竹的摆放有着什么讲究呢？

在风水学中，富贵竹是用来催官运催学业的将富贵竹摆放在流年文昌位，有助于事业、学业的发展；富贵竹摆在九紫喜庆位上，可有助于吉庆喜事姻缘，家庭幸福和乐；富贵竹放在书桌或办公桌旁，也能够使人吉旺开运，事业蒸蒸日上。总而言之，只要将富贵竹摆在家中合适的位置，就能够带来好运。富贵竹摆放在冰箱上方，厨卫等地，可以化解不好的煞气；放在梁下柱旁，有利于化解梁柱形煞；放置在楼梯间、可去流动煞气。将富贵竹摆悬挂在大门内或外门边，或是大门左右两侧，是大大有助于旺家运的；还可将富贵竹放在大门的客厅对角处，也就是风水中的财位，可助吸纳财运。如果大家选择把富贵竹用泥土种植在盆栽里，要提升富贵竹的财气的话最好就选用2根或5根。2为火，火寓意旺，如果把种有两根的盆栽富贵竹摆放在店铺里，就能助长店铺的生意了，这样就寓意生意兴隆。富贵竹除了有招财的功效，对于学业、事业也有兴旺的作用的。一般把富贵竹摆放在屋子或房子的文昌位上，就能助事业、学业节节高升了。而最好选用富贵竹的根数是5根，分别4根长，一根短，当然市面上有设置成塔状（5根）的也是可以的。如果嫌太多，或不知道怎么摆放好看，4根的也可以，在风水学说上，4是文昌的数。只是5根刚好有塔型的5个点，寓意比较清晰一些。

富贵竹是一种寓意极好的植物，无论从观赏性还是风水学上，它都是极好的。相信以上的富贵竹摆放风水内容，对富贵竹已经有了一定了解。富贵竹虽好，但也不可乱摆，小心错误摆放让破财。

富贵竹摆放在客厅什么位置好吗一般进门的对角线的位置便是财位，富贵竹带水，能生财，故可以放在财位。但是财位忌重压，另外财遇水便化，所以花器不要太大太重，也不要水太多了。这样比较好。可以在富贵竹上系一条红丝带（小礼物包装上的红色花结金边那种也很好）另外，进门鞋柜上摆放也没有错，但是最好用玻璃（水晶）瓶，器型大方，稳定，不要选择造型怪异的花瓶，特别是带锐角的啊，尖锐造型啊。还有就是摆放位置最好比较明亮，至少有较长时间的散射光。

富贵竹放在家里什么位置好不要太可以追求风水，感觉放哪里美观就放哪里吧，要光线明亮，但不能阳光直射。

风水：

万年竹，万寿竹、距花万寿竹、开运竹、富贵塔、竹塔、塔竹。放在文昌位又叫文昌竹（通常放4支）。

富贵竹能改善空气质量，增加室内美感，改善人的心情，从风水上还有富贵招财作用

把富贵竹放进水瓶中养，正所谓天一为水。所以放在水中养的话，这样一根是最好的，这样不仅能招财，还能保证水分不被其它富贵竹吸收。有着一展宏图的意思。觉得1根不好看的话，可以养4根，金生水，植物不能缺水，这样能提升富贵竹的招财能力。

把富贵竹盘栽在花盆中养，为了提升富贵竹的财气，建议用2或者5根，为什么要2或者5根呢？富贵竹在土中生长，2为火，火生土→土生金→金生水。5为土，有利扩展土之力，让富贵竹不易死去。如果觉得5根太多的话，可以选择2根作为阴阳的架势盆栽在土中。

富贵竹养护方法：

富贵竹――这植物给人带来富贵的寓意，而且枝叶繁茂、翠绿欲滴，精华空气，很适合家居摆设装饰，培养简单干净，一瓶清水就可以养活，很是方便美观，不过要注意几点细节才能养的更好！

初期培育方法：

首先选用枝叶繁茂粗壮的进行购买，准备好晾晒过几天的水，临时买回来的那就直接自来水多放一会，提升温度及去除氯气后，再把竹子放进去，竹子回家放一天不进水是死不了的。

基部去叶切斜口入瓶前要将插条基部叶片除去，并用利刀将基部从关节处切成斜口，刀口要平滑，以增大对水分和养分的吸收面积。水质没问题还是少换比较好，10天内不要移动位置和改变方向，一般一个星期多点开始长出白色小突起，那就是根的初期形态，两个星期就能看到早期的根了（银白色须根）。前两三个星期因为要适应新环境，要生根，叶子会变黄，不用在意，把叶子枯黄的部分剪掉就可以了，面积小的只剪枯黄部分，留下绿色的叶子。根部前期为白色粗壮，时间长了后会变的细小发黄发黑，都是正常的，如果觉得黑色的根须影响观赏，适当剪去部分细小的根须也是可以的。

生长环境：

摆放到通风光亮的地方，最好在亮度比较大没有长时间太阳直晒的地方，富贵竹性喜阴湿高温，耐涝，耐肥力强，抗寒力强；喜半荫的环境。夏秋季高温多湿季节，对富贵成片栽培富贵竹

竹生长十分有利，是其生长最佳时期。它对光照要求不严，适宜在明亮散射光下生长，光照过强、曝晒会引起叶片变黄、褪绿、生长慢等现象。

放在电视、电脑附近会有辐射，不过伤害不是太大，不用刻意回避。

换水管理：

换水改加水生根后不宜换水，水分蒸发后只能及时加水。常换水易造成叶黄枝萎。加的水最好是用井水，用自来水要先用器皿贮存一天，水要保持清洁、新鲜，不能用脏水、硬水或混有油质的水，否则容易烂根。

如果水臭了，就把竹子拿出来，瓶子和富贵竹的根部都冲洗干净，去除大部分细小的根部，换上已经晾晒过1天以上的新水，如果水还臭，把富贵竹的根部切去重新发根。

肥料管理：

及时施肥水养富贵竹为防止徒长，不要施化肥，最好每隔3周左右向瓶内加少量营养液；也可去花鸟市场买液体绿叶植物的肥料，不管什么肥料都别加多了，多了反而烧死了。

不怕富贵竹长得太茂盛的话，可以用化肥，富贵竹比较耐肥，一般每2-3个月就要用复合肥进行施肥，如果是水养的话，每2周换水后就要加磷酸二氢钾，这样才能保证其正常的营养吸收。

生根后，要及时加入少量培养液或者氮、磷、钾复合肥，这样才能保证枝干粗壮，但也不能加的过多，不然会引起烧根，一般来说，每个月施肥一次就可以了。

土培管理：

富贵竹也可以种植到土中，会使竹子长的更好。富贵竹可以整支直接放到适宜生长于排水良好的砂质土或半泥砂及冲积层粘土中，也可以剪底端......>>

办公室富贵竹摆放风水有哪些禁忌风水植物也有着五行之说，富贵竹在五行之中，属木，一般情况下应该摆在东方，利肝。那么富贵竹的摆放有着什么讲究？呢？？在风水学中，富贵竹是用来催官运催学业的。如果明年要考学升官或者写作的话，可在家中的文昌位摆四颗富贵竹，而文昌塔、毛笔架也同样具有催官运催学业的作用。这几样可以同时使用，用来增加文昌位的力量。放在财位的植物宜大叶，切忌种一些叶子呈尖长形的植物。富贵竹不宜摆在财位，将其摆放在财位或煞位只会令到运势转差，有很多人都会误解富贵竹为增进财运的风水物品，其实这个名字只是后来的人加上去的，在全屋的财位放置富贵竹会导致财运上有损失。富贵竹的风水讲究植物宜高身种植物一定要高身，而高度则视乎摆放的位置而定；如果是放在窗台的话，六至七嫉木妥钍屎希如果是放在门口的话，则最少要二找陨衔佳；但如果是放置在大厅或全屋财位的话，则最少要身高三找陨喜趴梢浴V参镆舜笠吨种参镆大叶，切忌种一些叶子呈尖长形的植物。植物宜多叶摆放风水用的植物宜多叶，切忌一些没有甚么叶，只有树干的植物。植物要水种水种植物的意思是该植物需要常常淋水，不用常淋水的植物如仙人掌等是风水上的大忌。推荐阅读：客厅风水植物摆设禁忌卧室宜放哪些风水植物哪些不适合摆放家里的风水植物

办公桌富贵竹摆放风水有哪些讲究富贵竹摆放在办公桌的讲究是什么

富贵竹一般摆放在办公桌的左上角（巽宫）的位置。家里养殖摆放富贵竹，放在明亮散光地方，靠阳台位置，落地窗右侧，沙发的右边，最好是背靠墙，面朝东。

植物一定要高身，而高度则视乎摆放的位置而定；如果是放在窗台的话，六至七寸的就最适合，如果是放在门口的话，则最少要二尺以上为佳；但如果是放置在大厅或全屋财位的话，则最少要身高三尺以上才可以。植物宜大叶种植物要大叶，切忌种一些叶子呈尖长形的植物。

摆放风水用的植物宜多叶，切忌一些没有什么叶，只有树干的植物。水种植物的意思是该植物需要常常淋水，不用常淋水的植物如仙人掌等是风水上的大忌。

富贵竹适合摆放在什么方向亲，富贵竹喜阴，能净化空气，但又怕密闭的空间，宜放在通风良好的地方。

比如放厅里沙发边、隔断边或拐角不容易碰到的地方；

特别提醒一下：富贵竹的叶子怕触摸。

请采纳，谢谢支持！

富贵竹摆放对着大门好吗植物在风水学上应用的范围很广泛，有用来挡煞，也有用来催财。不过很多人都是一知半解，以为放植物就一定是好。其实，利用放植物的方法来增旺风水也是大有学问的。首先，无论是挡煞或催财也好，种植物一定要合乎以下的原则：高身；大叶；多叶；及水种植物宜高身种植物一定要高身，而高度则视乎摆放的位置而定；如果是放在窗台的话，六至七嫉木妥钍屎希如果是放在门口的话，则最少要二找陨衔佳；但如果是放置在大厅或全屋财位的话，则最少要身高三找陨喜趴梢浴V参镆舜笠吨种参镆大叶，切忌种一些叶子呈尖长形的植物。植物宜多叶摆放风水用的植物宜多叶，切忌一些没有甚么叶，只有树干的植物。植物要水种水种植物的意思是该植物需要常常淋水，不用常淋水的植物如仙人掌等是风水上的大忌。看过以上的准则后，我们发觉摆放风水的植物最好是万年青、黄金葛、铁树等等，这些植物都合乎风水的原则。而不适宜的则有富贵竹，仙人掌等；因为富贵竹没有甚么大叶，而仙人掌则很久不淋水也不会死。摆放这些植物在财位或煞位只会令到运势转差，尤其是富贵竹，有很多人都会误解富贵竹为增进财运的风水物品，其实这个名字只是后来的人强加上去而已，在风水的角度而言，根本无甚好处。如果在全屋的财位放置了富贵竹可能会导致财运上有损失。而全屋的财位，当然是以罗盘量度再计算出来最好，可是一般人都没有太多的风水知识，也不懂自己用罗盘来量度坐向。当然，你也可以用利用电脑来计算。但如果没有这些东西的话，有没有办法自行定出财位呢？其实自己不懂计算家中或写字楼的财位的话，你还是可以利用全屋聚气最强的地方；而全屋聚气最多最旺的地方，就是进入大门之后的对角位。因为无论是煞气或是旺气，都从大门而入（虽然有人说是客厅窗口，但这个是不正确的），而大门入气之后大部份的煞气或旺气都会聚在对角的角落，所以在这个地方放置植物就可以催旺财运。当然，你可以在那个位置养鱼、放一缸水或放一个白水晶七星阵来催财运，但种植物也是其中一个很有效的方法。

富贵竹能放在楼门内门口吗一般进门的对角线的位置便是财位，富贵竹带水，能生财，故可以放在财位。但是财位忌重压，另外财遇水便化，所以花器不要太大太重，也不要水太多了。这样比较好。可以在富贵竹上系一条红丝带（小礼物包装上的红色花结金边那种也很好）

另外，进门鞋柜上摆放也没有错，但是最好用玻璃（水晶）瓶，器型大方，稳定，不要选择造型怪异的花瓶，特别是带锐角的啊，尖锐造型啊。还有就是摆放位置最好比较明亮，至少有较长时间的散射光。

富贵竹与鞋柜摆放风水禁忌有哪些鞋柜是现代家居空间之中不可缺少的家具之一，它不仅可以装饰空间，同时还将很好的收纳着主人的鞋子，不过在鞋柜风水学中，鞋柜摆放不仅仅要其讲究美观与实用性，同时还得注意鞋柜摆放的风水。鞋柜是现代家庭中必备家具之一，所以对于鞋柜摆放风水禁忌也将是了现代人们不可忽略的一部分，下面我就在这里给大家说说鞋柜摆放风水的禁忌。 1.鞋柜摆放风水禁忌正对大门在鞋柜风水学中，其鞋柜的摆放位置不可正对于入口处，以布置入门的某一侧为最佳摆放位置，风水学里常常提到左青龙，右白虎将其带脏气鞋柜摆放于大门的右边，即白虎位，将会抵挡凶位的煞气，为居住者带来好运。 2.鞋柜摆放风水禁忌高度太高鞋柜风水里称，鞋柜的高度不宜超过房屋空间的三分之一，更不能超过居住者的身高，因在风水学中，上为天才、中为人才、下为地才，鞋子是给足部穿着保护脚的物品，故属于地。如过于太高占了中间的人，那么将其影响着全家的身心健康。 3.鞋柜摆放风水禁忌颜色花哨在鞋柜风水中，鞋柜宜藏不宜露，颜色花哨的鞋柜太过于绕眼，使之不能让人一眼看出它是鞋柜。当然在鞋柜上放一些花草、艺术品等等，不仅增添美观，同是还有很好的催运作用。 4.鞋柜摆放风水禁忌乱放吉祥物在家居装修空间之中，许多人为了节省空间，将其把请来的貔貅、麒麟等开运化煞的吉祥物放于鞋柜上面，其不知在犯了鞋柜风水学中的大忌，使之对家居风水造成不良的影响。 5.鞋柜摆放风水禁忌不着地劳累了一天，鞋子也将沾染了金、木、水、火、土五行的气，其通常情况下比较杂乱，故只适宜放于经常出入的大门附近。这里值得注意的是，鞋子如果四处乱放，将会让外面不好的气随鞋子进入屋内，直接将其影响居住者的运程。所以，风水学称：鞋子最好将其全部放进鞋柜内，使之让不好的磁场无法随便释放出来。

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