大家好，服装行业的前景怎么样。现在是不是不好做相信很多的网友都不是很明白，包括经商测算未来前景也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于服装行业的前景怎么样。现在是不是不好做和经商测算未来前景的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

——2023年中国服装零售业态现状及发展趋势分析电商零售渠道份额占比第一【组图】

服装零售行业主要上市公司：七匹狼(002029.SZ)、美邦服饰(002269.SZ)、森马服饰(002563.SZ)、朗姿股份(002612.SZ)、棒杰股份(002634.SZ)、乔治白(002687.SZ)、比音勒芬(002832.SZ)、安奈儿(002875.SZ)、欣贺股份(003016.SZ)、探路者(300005.SZ)、浪莎股份(600137.SH)、雅戈尔(600177.SH)、海澜之家(600398.SH)、红豆股份(600400.SH)、九牧王(601566.SH)、爱慕股份(603511.SH)、地素时尚(603587.SH)、歌力思(603808.SH)、安正时尚(603839.SH)、太平鸟(603877.SH)等

本文核心数据：中国服装零售业态市场份额、中国三大线下服装零售渠道份额变化、中国服装零售代表性公司线上收入占比情况

电商零售渠道份额占比第一

根据2004年正式实施的新国家标准《零售业态分类》，服装零售业态主要有大卖场、百货店、服装专业店、购物中心和厂家直销中心、无实体店铺这六种形式。

2021年我国社会消费品零售总额实现44.1万亿元，同比增长12.5%。其中，限额以上企业服装类商品零售额实现9974.6亿元，同比增长13.0%。其中，电子商务零售额所占市场份额为36.4%，排名第一;其次是百货店，零售额所占的市场份额为29.0%;服装和鞋类专业零售商(专卖店)排名第三，零售额所占市场份额为19.0%。

专卖店在服装零售全渠道占比稳中有增

近年来，我国连锁商业发展极为迅速，开展服装专卖品牌店连锁经营已成为众多服装商业企业扩大规模、提高效益、增强实力的主要方式。国内绝大多数服装品牌都是采用“直营连锁+加盟连锁”相结合的运作方式。2016-2019年，中国专卖店在服装零售的全渠道中占比稳中有增，2020年受疫情影响大幅下滑至17.8%，但2021年迅速回升至19.0%。

近几年，在国内出现的大卖场(如沃尔玛、家乐福)、会员店(SAM店)、仓储式商场等大型综合卖场已经成为与百货商场竞争服装销售的主要对手。受电商崛起、叠加2020年疫情爆发影响，2016-2021年，中国大卖场在服装零售的全渠道中占比大幅下滑，从2016年的2.7%下滑至2021年0.6%。类似地，2016-2021年，中国百货店在服装零售的全渠道中占比逐年下滑，从2016年的40.5%下滑至2021年29.0%。

服装鞋帽网上零售总额不断增长

后疫情时代，无接触消费进一步推动我国线上消费的成熟发展，消费渠道线上化、电商形式多元化，直播电商、社交电商后劲十足。根据中国商务部的数据，2016-2021年，中国服装鞋帽、针纺织品网上零售总额不断增长。2021年，中国服装鞋帽、针纺织品网上零售总额达2.84万亿元，同比增长8.3%。

森马服饰线上收入增速最高，七匹狼降幅最大

后疫情时代，龙头服装零售品牌不断加码新线上渠道，如直播、社交电商等，在产品布局、客群定位、文化导向等方面打造线上专供系列，线上收入占比日益提高;新锐品牌通过不断打磨产品、升级服务，以Z世代为核心客群，不断适应年轻化客群的潮流化诉求，品牌向上能量不容忽视，尤其在产品体验、溢价能力、运营能力以及品牌知名度上，擅长激发大众消费热情，占领消费者心智，成为细分领域龙头。

2021年，安踏、李宁、森马、太平鸟、朗姿、海澜之家等公司服装线上贡献继续提升，其中森马升幅最高，2021年线上收入占比达42.21%，同比增长3.71个百分点。而七匹狼、爱慕、歌力思、地素时尚等公司线上收入占比较上一年下降，其中七匹狼2021年线上收入占比降幅最大，2021年线上收入占比达40.83%，同比下降2.81个百分点。

数字化和综合性是业态发展方向

纵观中国服饰零售市场，随着数字化时代的到来，互联网的普及，消费者生活方式发生变化，服装零售企业的经营策略也随之发生一系列变化。与几年前百货零售业作为主导业态的市场状况相比，当今服装市场中，技术创新与材料、物流、品牌传播、销售模式等方面结合，不断更新服装品牌的外延与内涵。品牌与业态的创新成为目前品牌大发展时代的关键词，未来数字化和综合性是业态发展的重要方向。

以森马服饰为例，2022年，在线上线下融合方面，公司线下聚焦重点省份投入，优化渠道结构，继续加快购物中心渠道拓展;提升新店质量，重点关注可比店店效提升，强化渠道运营中台组织职能，持续深化全价值链业务变革，扩大公司统一控货的门店范围，提升门店商品运营效率。线上则进一步拓展直播渠道，赋能零售商的自播能力建设。

而在大数据营销方面，森马服饰持续推广“舒服时尚”品牌定位，针对95后新青年策划全域品牌传播大事件，增加线上平台的营销投入;围绕产品的功能，结合消费生活场景需求，进行品牌传播内容创意;贴合年轻人的喜好，增加短视频内容投放，加强与年轻人的互动，强化重点品类的品牌心智。

以上数据参考前瞻产业研究院《中国服装零售行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

公务员就是一份工作，一个平台，一种生活方式。

首先是一份工作。甭管你是在部委，还是在乡镇，他都只是一份工作。之前可能还是“管理者”，现在绝对不是，早就成“服务者”了。所以，很多体制内的公务员都说自己是“弱势群体”！至少，他会说其他人的单位或者部门好，他的那个单位是“弱势单位”或“弱势部门”，

其实，这也反应出现在公务员的真实处境。工资水平中等，福利待遇一般，好在是稳定加所谓的“别人高看你一眼”。其实，现在都一样。他就是一份工作，你自己算一下，全国光有编制的人员都有几百万，难道都是“官”？别扯了，大家都是打工的。

然后是一个平台。公务员跟其他工作最大的不同就是，它的背后是一个大的平台，一个国家的平台。你比如说，你现在是某个偏远县区的公务员，但是只要你足够努力，不管是调也好，考也罢，你是可以直达Z央，进部委的。等于是全国的公务员系统，它是相通的。

这样你的平台也好，舞台也罢，它就是足够大，无穷大了。起码理论上是这样的。这也就是大家通常意义上说的“有前途”，“前途光明”！

而且，公务员还有一个好处就是，如果你想干事儿，真的非常想为人民服务。那它绝对是有这个机会和机制的。所以，很多人，在平凡的岗位上真的干出了成绩，脱颖而出的，感动中国的，青史留名的都有！只要你有心，这个平台足够大！而且，就是让你干这个，为人民服务的！

最后是一种生活方式。公务员的福利待遇就包括了基本的双休、节假日等。为什么说是基本的，因为理论上这些法定节假日，双休是每个单位都应该有的。但现实中呢，基本上或者说，很少有单位是给你按节假日正常休息的。

国企还好一点，私企民企，基本上都是单休。甚至有的连单休都休不了。更别说什么，女性生孩子半年产假啦这些福利。而且，每天的工作也不一样。公务员因为没有“盈利”的需求，虽然本身的形式主义，官僚主义，严重些，内耗内卷的多，但是整体还是轻松、稳定的。

但是企业或者其他单位，因为有“盈利”的要求，你创造不了那么多的价值，那你的奖金，工作都会受影响。所以，工作节奏快，压力大，而且受气多，那就在所难免。当然了，一份付出一份收获。企业的工资待遇，也不是公务员能比的。

所以我们说，公务员也只是一种生活方式。你是想挣钱，还是想生活。看你自己怎么选了。没有好坏之分，只有喜欢和适合之分。

总之，没进来的，不要执着非考不可，也不要排斥，听着就烦。

已经进来的，不要抱怨活多钱少，更不要沦陷，争名逐利！

如此，便能一切安好！

关于服装行业的前景怎么样。现在是不是不好做和经商测算未来前景的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。