水瓶座，属于十二星座中的一个特立独行的星座，代表着创意、改变与自由。
水瓶座的下属，因为天性的独立，容易出现自我意识过强、拒绝被管束的问题，使得管理难度加大。
在工作中，由于水瓶座下属强烈的个性，他往往在工作中表现出来的自我意识和独立性较强，很难被主管们约束。
他们会非常强烈地表达自己的看法，也会对一些管理方案持有不同意见，并且『领略更多 星座配对资讯请关注 :wy星座配对网,Www.WwYy.nEt』）很难被说服。
然而，对于水瓶座的下属，没有一定的管理方法，他们很可能会变得比较顾虑底线连忙的工作作风，一旦出现了这种情况，那么他们的表现就会被局限在主管给定的范围之内，失去原有的创造力和许多颇有成效的构想，也会让他们深感压抑。
针对水瓶座下属的特点，主管需要采用灵活、开放的管理方式，给予他们更多的自由空间，让他们在更积极的状态下正确地发挥个人的潜力，否则就容易埋没他们的才华和活力。
总之，水瓶座的下属难以管辖，但只要主管和水瓶座下属们能够理解彼此、共同成长，在充分的倾听和沟通基础上，制定出适合企业的管理方案，水瓶座下属也能发挥出其个性和能力，不断创造出更加优秀的成果，为公司的发展做出贡献。