各位老铁们好，相信很多人对情商测试包括哪些方面都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于情商测试包括哪些方面以及情商测试的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

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1、情商研究表明并不是只有高智商（IQ）的人在生活中才可以获得成功。IQ用来衡量纯粹的智商，并认可一个人的理论上的智力。但是还有另一种智力，我们称她为情绪智力（通常我们说的情商）来衡量一个人掌握和控制如何和别人相处的关系的问题。情商eq用来衡量情绪智力,是指一个人最优的发挥个人智能(激励,自信等)和社交能力(沟通,对他人的理解,等等)的能力。2、德商或许正是由于智商、情商都有其正反两面性的缘故，近年来又有人提出了“德商”的新概念。所谓“德商”，就是指测定人的道德素养的一种指标，具体是指一个人的所作所为、言行举止是否符合当时社会所公认的道德操守、行为规范。因此，要全面、公正地评价一个人，除了要看智商、情商以外，更要考察其德商，看他是否具有高尚的思想道德情操，公平、公正的处事原则及勤勉、踏实的工作作风。如果仍然以百分比来衡量，我认为智商、情商可以各占30％，德商应该占40％。智商、情商、德商都很高的人，无疑是凤毛麟角、不可多得的杰出人物。这样的人无论从事何种职业，处于何种境地，迟早都会众望所归，脱颖而出，取得不凡的工作业绩。德商较高，智商、情商不足的人，也许一生比较平淡，没有什么耀眼的光芒，但却不至于侵害他人、危及社会。最可怕也最可恨的是那些德商极低，智商、情商反倒很高的人，这些人往往成事不足、败事有余，对社会和人类的危害也最大。自古以来，那些横行霸道、专权弄国的奸臣，贪赃枉法、祸国殃民的污吏正是其中之集大成者。懂得这一点，我们也许就能更深刻地理解近年来党和政府一再强调以德治国，强调选拔、任用党政领导干部必须坚持德才兼备的原则，坚持以好的作风选人、选作风好的人，强调被选拔的人既要有本事、更要靠得住的真正内涵所在。

3、财商财商：生财之道艾卿：昨天我在采访中，又听说了一个新名词：财商，英文简称：FQ。高寒：其实“财商”这个观念很早以前就出现了，是指一个人在财务方面的智力，是理财的智慧。

情商（Emotional Quotient）通常是指情绪商数，简称EQ，它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从简单的层次上下定义，提高情商的基础是培养自我意识，从而增强理解自己及表达自己的能力。

戈尔曼和其他研究者认为，情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。

值得指出的是，情商固然包括人与人互动的层面，但情商的意义并非指谄媚、奉承、巴结、虚伪。

情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分。

应用领域

以前人们普遍认为只有高智商能让孩子取得优异的学习成绩。与他人的沟通能力或者是运动技能，都被认定为是一个人的个性特征，不能被列入衡量智商高低的范畴。

家长的情商可以传达给子女。父母之间表现出的温柔和浓浓情意，势必给子女带来积极的影响。

一言蔽之，情商的作用就是使人能更充分地发挥智商的作用、效果。

高情商者是能清醒地把握自己的情绪，敏锐感受并有效反馈他人情绪变化的人。情商决定了我们怎样才能充分而又完善地发挥我们所拥有的各种能力。通常，在大型企业公司的面试上，都会测试情商。

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