十二星座，每个星座拥有各自的性格特点和思考模式，这些特点也会直接反映到他们的工作态度中。
以下将以十二星座为基础，从不同的角度来解析他们对工作的态度。
白羊座（3月21日-4月19日）： 白羊座个性十分积极主动，对于工作也格外重视，不喜欢等待别人的领导，更愿意自己去积极解决问题。
因此，白羊座不仅做事态度积极，执行力也非常强。
虽然他们有时会因为太过冲动而出现失误，但是他们会在短时间内快速改正，并且做得更好。
金牛座（4月20日-5月20日）： 金牛座比较踏实，做事情有一定的规律，而且比较谨慎，不冒险。
他们喜欢有稳定的底薪和工作环境，不能接受突然的变化，喜欢有主管的领导。
在工作方面，他们性格相对保守，但是也很有耐心和细心，对于细节把握得很好，是做后勤、审计类工作的佼佼者。
双子座（5月21日-6月21日）： 双子座比较灵活机智，不拘泥于单一的做事方式，他们善于思考、表达，注重与人沟通和思想碰撞。
由于他们个性比较张扬，做事可能有时显得仓促、没有条理，不过在关键时刻也能够迅速适应并给予有效的解决方案。
巨蟹座（6月22日-7月22日）： 巨蟹座情感丰富，所以在工作中也喜欢有一种相对宽松，人情味较浓的团队氛围。
由于他的情感对工作态度有所影响，所以即使在超时工作的情况下也能准时完成任务。
同时巨蟹座也有着良好的人际关系，能够处理工作中的各种关系，呈现出组织协调性。
狮子座（7月23日-8月22日）： 狮子座面对事业的勇气和动力很高，好面子、喜欢成为领导和焦点，也需要一定的成功体验。
他们工作的动力来自于梦想和性格的决心，而且很容易就能让自己成为一个明星级别的员工。
他们的优点包括极高的责任感、热情和魅力，以及良好即可人际关系，很适合任职于销售、公关、创意等领域。
处女座（8月23日-9月22日）： 处女座注重细节和精确性，有强烈的责任心和时常检讨自己的习惯。
虽然对小细节非常挑剔，有点完美主义，但这种精神也让他们在细做中获得了更好的结果。
他们一遇到问题就会想到最坏的情况，会在之前和团队定一定计划和目标，并合理安排时间节点和人员分工，是组织管理方面的佼佼者。
天秤座（9月23日-10月23日）： 天秤座善于协调，擅长讨论和分析，很注重美感和公正性。
工作上也喜欢体现自己的审美标准，而且会努力推销自己的概念，给客户制作出完美的计划。
虽然他们有着犹豫不决的倾向，但直到他们完全认为方案可行时才前往下一步，公正性也是他们擅长的方面之一，是企业运营方面的佼佼者。
天蝎座（10月24日-11月22日）： 天蝎座的工作态度非常严肃，会致力于事业和目标，而且具有很强的独立思想。
为了达成目标，他们情愿努力不休、坚定信念。
天蝎座的强势个性非常适合从事竞争性强的工作，如市场战略、媒体报道等，而其敏锐性、洞察力和分析能力也是他们的优势。
射手座（11月23日-12月21日）： 射手座具有强烈的好奇心和探究欲，对不同的领域和工作有极大的热情和兴趣。
他们不喜欢体制、注重自由和自我实现，因此，不太喜欢纯粹的办公室工作，更适合创意类、自由职业等行业。
在工作中，他们总是充满活力和乐观，能够给予其团队动力和信心。
摩羯座（12月22日-1月19日）： 摩羯座具有很强的执行力，对于工作也有严谨的工作方式和工作态度。
他们独立且谨慎，十分注重工作中的细节问题，以确保最好的效果。
在身处领导位置时，对于自己的下属会给予较高的期望，也会对自己的输出有部分性严厉的要求。
水瓶座（1月20日-2月18日）： 水瓶座善于创新，擅长工作中的创造性思考和关键决策。
他们的思路独特、见地多样、有一定的前瞻性。
因为他们脑洞大开，能够制定出子别人无法的策略，喜欢发挥自己的想象力，能够成为从事创意、策划（广告、public relations）和研发等方向的创作人。
双鱼座（2月19日-3月20日）： 双鱼座对于异想天开、全新奇思的东西非常感兴趣，是那些不太遵循规律的类型，从而会使他们的工作更加富有创意。
他们喜欢在工作中或业余生活中通过自己的想象力、艺术感、独特性来获得进一步的成长。
他们做事脚踏实地，在团队中表现出极好的协调性，很适合担任创意类工作。