双子座作为领导，具有灵活、善变的特点，个性上喜欢追求创新且好奇心强，口才较强且善于交际。
如何应对双子座领导，需要我们注意以下几个方面。
首先，应该具备高度的灵活性。
因为双子座领导的善变性，我们要时刻保持敏感，并及时做出应对策略，避免出现失误和不必要的矛盾。
其次，需要有很好的沟通技巧。
双子座领导为人口才较强且善于交际，与之沟通需要我们把握好尺度，不要太过直接。
同时，要时刻保持冷静和耐心，听取领导的意见并对其进行耐心解释。
第三，要学会跟随双子座领导的偏好。
在具体工作上，我们要尽可能了解双子座领导的性格偏好，了解其工作习惯，尽可能配合他们的工作节奏和要求，以便更好地完成工作任务。
最后，我们应该坚持自我。
在与双子座领导协作时，不应该放弃自己的特长和长处，同时要善于表达自己的想法和意见，与领导共同探讨解决问题的方法和途径。
总之，要应对双子座领导，需要我们具备高度的灵活性和沟通技巧，学习跟随其偏好，并坚持自我。
只有如此，才能在工作中达到更好的效果并与领导合作愉快。