在职场中，我们会遇到各种性格不同的人，在相处中可能会有不同的摩擦和挑战。
今天，我想谈谈天秤座上司和巨蟹座下属之间的关系。
首先，天秤座的上司一般比较开明、周到，思考问题时会从各个角度考虑，希望达成平衡和谐的状态。
而巨蟹座的下属则通常比较情感化，重视内心感受，对于领导下达的任务也会有较强的个人情感参与。
在这种情况下，天秤座上司需要注意的是尽量不要过分追求平衡和公正，把握好任务分配的平衡点即可，不必追求完美的平等。
同时，在任务执行过程中，也要理解并尊重巨蟹座下属的个人情感和感受，尽量采取合适、冷静、推理的方式，解决问题，不要让下属感到自以为是或强制执行。
另外，天秤座的上司也应该学会更多的沟通技巧，增加与下属之间的交流和合作，例如在任务交代时，先询问下属的意见和想法，然后再进行合理分配，这样对下属的积极性会有很好的激发和推动作用，任务执行的效率也会更高。
而巨蟹座的下属则需要学会更多的自我控制和适应能力，尽量避免过于情感化，不要把领导的指令当成只能通过个人感受来解决的问题，而应该学会从领导的角度考虑问题与解决问题。
在执行任务时，也应该尽可能去完成任务，不要轻易放弃或找不必要的借口。
总之，在领导和下属的相处中，双方应该多尊重和理解彼此的性格和特点，多进行信任和沟通，这样才能在职场中取得良好的成果，建立良好的人际关系。